Mae taith newydd yn dechrau ddechrau'r haf hwn. Rhwng Mai 7 a 9, cynhaliodd Yiwei Auto ei 22ain raglen ymgyfarwyddo i weithwyr newydd, lle cwblhaodd 25 aelod newydd o'r tîm o'r Ganolfan Dechnoleg, y Ganolfan Farchnata, Adran Gweithgynhyrchu Hubei, ac adrannau eraill daith ddysgu a thyfu tair diwrnod.
Roedd y rhaglen hon yn cyfuno hyfforddiant damcaniaethol, gweithgareddau rhyngweithiol, ac asesiadau cynhwysfawr, gyda'r nod o helpu gweithwyr newydd i addasu'n gyflym i amgylchedd y cwmni, deall prosesau busnes, a dechrau eu taith broffesiynol yn esmwyth.
Ar y diwrnod cyntaf, nododd seremoni groeso cynnes a ffurfiol a chyfarfod arweinyddiaeth agoriad y rhaglen.
Nid yn unig y gwnaeth y rhannu diffuant gan y tîm arweinyddiaeth i weithwyr newydd deimlo cynhesrwydd teulu Yiwei, ond rhoddodd ddealltwriaeth glir iddynt o hanes y cwmni, ei ddatblygiad cyfredol, a'i ragolygon ar gyfer y dyfodol.
O gwmpas busnes a phortffolio cynnyrch Yiwei Auto i'w strwythur sefydliadol, polisïau a diwylliant corfforaethol, rhoddodd pob sesiwn a gynlluniwyd yn dda fewnwelediadau gwerthfawr, gan adeiladu "ffenestr gyntaf" i weithwyr newydd ddeall Yiwei.
Yn y dosbarth, rhannodd hyfforddwyr eu gwybodaeth yn agored tra bod gweithwyr newydd yn cymryd rhan weithredol mewn trafodaethau a sesiynau holi ac ateb, gan gysylltu damcaniaeth â gofynion swydd i gyflawni canlyniadau dysgu ymarferol.
Ar ddiwedd y rhaglen, cynhaliwyd asesiad cynhwysfawr. Ymatebodd y cyfranogwyr yn bwyllog ac yn hyderus, gan ddangos eu cyflawniadau dysgu trwy baratoad cadarn.
Nid trosglwyddo gwybodaeth yn unig yw hyfforddiant, ond integreiddio tîm hefyd.
Yn ystod y rhaglen, roedd y cinio croeso yn darparu lle agored i weithwyr newydd rannu syniadau a dyheadau, tra bod y gweithgareddau chwaraeon yn annog gwaith tîm, gan chwalu rhwystrau adrannol a dod â phobl yn agosach at ei gilydd.
Amser postio: Mai-15-2026
